Vielleicht belasten dich Konflikte mit Kolleg:innen oder Führungskräften. 

Vielleicht bist du dauerhaft gestresst, fühlst dich nicht gesehen oder merkst, dass deine Arbeit nicht mehr zu deinen Werten und Bedürfnissen passt.

Vielleicht stehst du aber auch vor einem nächsten beruflichen Schritt, sollst Führungsverantwortung übernehmen oder bist bereits in Führung und fragst dich: 

Passt diese Rolle überhaupt zu mir? Was für eine Führungskraft möchte ich sein?

Oder du stehst grundsätzlich vor der Frage, ob du etwas in deiner aktuellen beruflichen Situation verändern oder dich beruflich neu orientieren möchtest.

Im Coaching schauen wir nicht nur darauf, was dich belastet, sondern auch, was dahinterliegt. Wir betrachten deine berufliche Situation systemisch und entwickeln daraus konkrete Möglichkeiten, wie du wieder mehr Klarheit, Handlungsspielraum und Zufriedenheit in deinem Berufsleben gewinnen kannst.

Typische Themen – wann berufliches Coaching hilft:

✓ Konflikte im Job verstehen:
Wiederkehrende Spannungen mit Kolleg:innen oder Führungskräften belasten dich. Wir schauen darauf, welche Dynamiken dahinterliegen, welchen Anteil Strukturen, Beziehungen und unterschiedliche Erwartungen haben und was du selbst beeinflussen kannst.

✓ Stress & Überlastung:
Dein Arbeitsalltag kostet dauerhaft zu viel Kraft. Du möchtest verstehen, was dich belastet, wo deine Grenzen liegen und was sich verändern muss, damit Arbeit wieder gesund und langfristig tragfähig wird.

✓ Unzufriedenheit & fehlende Sinnhaftigkeit:
Auf dem Papier passt dein Job vielleicht noch. Trotzdem merkst du, dass Motivation, Freude, Sinn oder das Gefühl von Wirksamkeit verloren gegangen sind.

✓ Bleiben oder gehen?
Du schwankst zwischen Veränderung und Abschied. Gemeinsam sortieren wir, was gegenwärtig nicht mehr passt und ob sich innerhalb deiner bestehenden beruflichen Situation etwas verändern lässt oder ein neuer Weg stimmiger wäre.

✓ Berufliche Neuorientierung:
Du möchtest herausfinden, welche Aufgaben, Rahmenbedingungen und beruflichen Perspektiven wirklich zu deinen Stärken, Werten, Bedürfnissen und Lebensvorstellungen passen.

✓ Führung & berufliche Rolle gestalten:
Du stehst vor einer Führungsaufgabe, bist neu in Führung oder fragst dich, ob Führung überhaupt zu dir passt. Wir klären, welche Rolle du übernehmen möchtest, welche Stärken du mitbringst, wo deine Entwicklungsfelder liegen und wie du führen und wirksam sein kannst, ohne dich dabei zu verbiegen.

Das Ergebnis – Was sich verändert

Du verstehst klarer, was hinter deiner beruflichen Unzufriedenheit, deinen Konflikten oder deiner Unsicherheit steckt, erkennst deinen eigenen Handlungsspielraum und kannst bewusstere Entscheidungen treffen.

Vielleicht bedeutet das, deinen bestehenden Arbeitsplatz anders zu gestalten, einen Konflikt zu klären, Grenzen zu setzen oder deine berufliche Rolle neu zu definieren. 

Vielleicht möchtest du Führung übernehmen und deinen eigenen Führungsstil entwickeln. Und manchmal wird deutlich, dass eine berufliche Neuorientierung der passende nächste Schritt ist.

Das Ziel ist nicht Veränderung um jeden Preis.

Das Ziel ist eine berufliche Situation, in der du dich entwickeln und wirksam sein kannst, ohne dich selbst dabei zu verlieren.

Mein Ansatz: Positive Psychologie & systemisches Coaching

Ich verbinde systemisches Coaching mit Erkenntnissen der Positiven Psychologie.

Dabei betrachten wir dich nicht isoliert, sondern auch das berufliche System, in dem du dich bewegst: Beziehungen, Rollen, Erwartungen, Konfliktdynamiken, Strukturen und Wechselwirkungen. Denn nicht jedes Problem am Arbeitsplatz ist ein persönliches Problem und nicht jede Unzufriedenheit bedeutet automatisch, dass du den Job wechseln musst.

Gleichzeitig arbeiten wir mit deinen Stärken, Werten, Bedürfnissen und Ressourcen. So entsteht nicht nur ein besseres Verständnis deiner Situation, sondern Klarheit darüber, was zu dir passt, was du beeinflussen kannst und was dein nächster stimmiger Schritt sein kann.

Berufliches Coaching vor Ort in Gärtringen bei Böblingen und Herrenberg oder online.